எப்படி புதிய ஊதியம் நிர்ணயம் செய்வது!!! KALVI November 19, 2015 0 Comments 7-வது ஊதியக் குழு புதிய ஊதியம் எவ்வாறு நிர்ணயம் செய்வது!!! Basic pay + G.P X 2.57 Read More Read more No comments:
7th pay commission report KALVI November 19, 2015 0 Comments Click Here7th pay commission report Read More Read more No comments:
மேல்நிலைத் தேர்வு;தனித்தேர்வர்களுக்கு காலக்கெடு நீட்டிப்பு KALVI November 19, 2015 0 Comments நடைபெறவுள்ள மார்ச் 2016 மேல்நிலைப் பொதுத்தேர்விற்கு தனித்தேர்வர்கள் அரசுத் தேர்வுகள் துறையால் அமைக்கப்பட்டுள்ள சேவை மையங்களுக்கு நேரில் சென்... Read More Read more No comments:
மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு 23.55 சதவீதம் ஊதிய உயர்வு: சம்பள கமிஷன் பரிந்துரை KALVI November 19, 2015 0 Comments புதுடெல்லி,மத்திய அரசு ஒவ்வொரு 10 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை சம்பள கமிஷனை அமல்படுத்தி வருகிறது. அதன்படி 2016–ம் ஆண்டுக்கான சம்பள கமிஷன் பரிந்துரை ... Read More Read more No comments:
7-வது ஊதியக்குழுஅறிக்கை சமர்ப்பிப்பு KALVI November 19, 2015 0 Comments 7-வது ஊதியக்குழுவின் அறிக்கை மத்திய அரசிடம் சமர்பிக்கப்பட்டது. குழுவின் தலைவர் ஏ,கே., மாத்தூர் மத்திய அமைச்சர் நிதியமைச்சர் அருண்ஜெட்லியிடம... Read More Read more No comments:
பணியமைப்பு-நிதி-துறை-முதுநிலை ஆராய்ச்சி உதவியாளர் பணியிடங்கள் நிரப்புவது-விண்ணப்பங்கள் கோருவது சார்ந்து பள்ளிகல்வி இயக்குனர் செயல்முறைகள்... KALVI November 19, 2015 0 Comments Read More Read more No comments:
ஆதார் அட்டை இல்லாத அரசு அலுவலர்கள் உரிய விளக்கம் அளிக்க உத்தரவு KALVI November 19, 2015 0 Comments Read More Read more No comments:
அனைத்து பள்ளிகளும் மழையினால் பள்ளிக் கட்டிடங்களுக்கு ஏற்பட்டுள்ள சேதாரம் குறித்து சமர்பிக்கவேண்டிய படிவம். KALVI November 19, 2015 0 Comments Read More Read more No comments:
ஆசிரியர்களுக்கு 10 கி.மீ. தொலைவுக்குள் தேர்தல் பணி: ஆட்சியரிடம் வலியுறுத்தல் KALVI November 19, 2015 0 Comments ஆசிரியர்களுக்கு அவர்கள் வசிப்பிடத்திலிருந்து 10 கி.மீ. தொலைவுக்குள் தேர்தல் பணி வழங்க வேண்டும் என, தமிழ்நாடு ஆரம்பப் பள்ளி ஆசிரியர் கூட்டணி ... Read More Read more No comments:
Annamalai University B.Ed (Distance Education) Examination Time Table for December 2015... KALVI November 19, 2015 0 Comments Read More Read more No comments: