RTI - பொதுத் தகவல் வழங்கும் அலுவலர் மற்றும் உதவி இயக்குநரின்(சுற்றுச்சூழல்) செயல்முறைகள், சென்னை - 6 அவர்களால் வழங்கப்பட்ட தகவல் அதற்குண்டான கேள்விகள்

RTI - பொதுத் தகவல் வழங்கும் அலுவலர் மற்றும் உதவி இயக்குநரின்(சுற்றுச்சூழல்) செயல்முறைகள், சென்னை - 6 அவர்களால் வழங்கப்பட்ட தகவல் அதற்குண்டான கேள்விகள் :- 

 வேண்டுதல் கேள்விகள் :

👇 1. அரசு உதவி பெறும் பள்ளியில் பணியாற்றும் முதுகலை ஆசிரியர் தற்காலிக பணியிடை நீக்க காலத்திற்கு பண பலன்களை பெற முடியுமா ? 

 2. தற்காலிக பணியிடை நீக்க காலம் ரத்து செய்யப்பட்டு பணியில் சேர்ந்த பின் தற்காலிக பணியிடை நீக்க காலத்தை பணிக்காலமாக கோர முடியும் எனில் எந்த கல்வி அதிகாரியை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் ? 

 3. தற்காலிக பணியிடை நீக்கம் செய்யப்பட்ட முதுகலை ஆசிரியர் மீது இருந்த குற்றவழக்கு ஆனது நீதிமன்றத்தால் விசாரிக்கப்பட்டு ஆசிரியர் குற்றவாளி இல்லை என நீதிமன்றம் தீர்ப்பு வழங்கிய பின் துறை ரீதியான நடவடிக்கையும் இல்லாத பொழுது தற்காலிக பணியிடை நீக்க காலத்தை பணிக்காலமாக கோர முடியுமா ? 

 4.அரசு உதவி பெறும் பள்ளியில் பணியாற்றக்கூடிய முதுகலை ஆசிரியர் காவல் நிலையத்தில் குற்றவழக்கு பதிவு செய்யப்பட்டு தற்காலிக பணியிடை நீக்கம் செய்யப்பட்டால் , தற்காலிக பணியிடை நீக்க காலத்திற்கு பிழைப்புதியும் பெற தகுதி உடையவரா ? 

 5. அரசு உதவி பெறும் பள்ளியில் பணியாற்றும் முதுகலை ஆசிரியர் 12 மாதம் தற்காலிக பணியிடை நீக்கம் செய்யப்படும் நிலையில் எத்தனை மாதங்களுக்கு பிழைப்பூதியம் பெற தகுதி உடையவர் சட்ட விதிகள் ஏதேனும் இருந்தால் கொடுத்த உதவும் .

 பதில் :👇 மனுதாரர் கோரும் வ.எண் 1 முதல் 5 வரையிலான தகவல்களுக்கு , தமிழ்நாடு தனியார் பள்ளிகள் ( ஒழுங்காற்று ) விதிகள் 2023 ல் காணும் விதி 30 ல் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது என்ற தகவலை மனுதாரரருக்கு தெரிவிக்கப்படுகிறது. 

 தமிழ்நாடு அரசிதழ் வரையறுக்கப்பட்ட விதி 30 :👇 30. உதவி பெறும் தனியார் பள்ளியின் ஊழியர் இடைநீக்கம் - 

(1) நியமனம் செய்யும் அதிகாரம் ஒரு ஊழியரை இடைநீக்கத்தின் கீழ் வைக்கலாம்.- 

(2) (அ) தவறான நடத்தை குற்றச்சாட்டின் பேரில் ; அல்லது (ஆ) யாருக்கு எதிராக கடுமையான குற்றச்சாட்டுகள் பற்றி விசாரணை நடத்தப்படுகிறது அல்லது நிலுவையில் உள்ளது; அல்லது (இ) யாருக்கு எதிராக கிரிமினல் குற்றத்தின் புகார் விசாரணை அல்லது விசாரணையில் உள்ளது மற்றும் பொது நலன் கருதி அத்தகைய இடைநீக்கம் தேவைப்பட்டால் . உதவி பெறும் தனியார் பள்ளியின் ஊழியர் ஒருவர் குற்றவியல் குற்றச்சாட்டிலோ அல்லது வேறு வகையிலோ, நாற்பத்தெட்டு மணி நேரத்திற்கும் மேலாக காவலில் வைக்கப்பட்டால், அவர் காவலில் வைக்கப்பட்ட நாள் முதல் இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டதாகக் கருதப்படுவார். 

(3) தமிழ்நாடு அரசு வர்த்தமானி 13 ஒரு ஊழியர் இடைநீக்கத்தின் கீழ் வைக்கப்படும் போதெல்லாம், பள்ளிக் குழு, அவரை இடைநீக்க உத்தரவு பிறப்பிக்கப்பட்ட தேதியில், உடனடியாக ஆணையின் நகலைத் தெரிவிக்க வேண்டும். 

(4) பள்ளிக் குழுவால் எடுக்கப்பட்ட ஒழுக்காற்று நடவடிக்கைக்கு ஒப்புதல் அளிக்கும் அதிகாரம் . பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து ஒவ்வொரு மாதமும், வாழ்வாதார உதவித்தொகை, அவர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தேதிக்கு முன்னதாகவே அவர் பெற்றுக் கொண்டிருந்த ஊதியத்தின் பாதிக்கு சமமான தொகை மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய இழப்பீடு வழங்கப்படும். 

(5) கொடுப்பனவு மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகள் இடைநிறுத்தப்பட்ட காலம் ஆறு மாதங்களுக்கும் மேலாக தொடர்ந்தால், வாழ்வாதார கொடுப்பனவை செலுத்துவதற்கு பள்ளி குழு மட்டுமே பொறுப்பாகும். இடைநீக்கம் செய்யப்பட்ட நபர் ஒழுக்காற்று நடவடிக்கைகளின் முடிவில் விடுவிக்கப்பட்டாலோ அல்லது அத்தகைய நபருக்கு எதிராக நிறுவப்பட்ட குற்றவியல் வழக்கு மரியாதைக்குரிய விடுதலையில் முடிவடைந்தாலோ, பள்ளிக் குழு, - (அ) இடைநீக்கத்தை ரத்து செய்து, அந்த நபரை உடனடியாக மீண்டும் பணியில் அமர்த்துவதுடன், நகல் ஒன்றைத் தெரிவிக்க வேண்டும். ஒழுங்கு நடவடிக்கைக்கு ஒப்புதல் அளிக்க தகுதியுள்ள அதிகாரத்திற்கு மீண்டும் பணியமர்த்தப்பட்ட உத்தரவு; (ஆ) அத்தகைய ஊழியர்களுக்கு, இடைநிறுத்தப்பட்ட நாளுக்கு முந்திய முழு ஊதியம் மற்றும் கொடுப்பனவுகள், இடைநிறுத்தப்பட்ட காலத்திற்கு அவருக்கு ஏற்கனவே வழங்கப்பட்ட வாழ்வாதார கொடுப்பனவின் அளவைக் காட்டிலும் குறைவாகவே வழங்க வேண்டும்.